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a) Todos los datos personales facilitados a http://www.empleocom.com serán tratados de acuerdo con las prescripciones legales y quedarán incorporados en un fichero automatizado creado y mantenido bajo la responsabilidad de http://www.empleocom.com debidamente registrado en la Agencia Española de Protección de Datos.

b) En la recogida y el tratamiento de tales datos se adoptaran las medidas de índole técnica y organizativas necesarias, y en especial las establecidas por el Reglamento de Medidas de Seguridad de los Ficheros con datos de carácter personal (Real Decreto 994/1999) y demás disposiciones de desarrollo, para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos suministrados y los riesgos a que están expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural. No obstante, el Usuario/Cliente debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables.

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d) En los casos en que alguno de los datos que se piden sean indispensables para cualquiera de estas finalidades, esta circunstancia será puesta de relieve con la mención oportuna en dicho formulario.

e) El Usuario/Cliente puede, en todo momento, ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición sobre sus datos personales así como el de revocación del consentimiento para cualquiera de las finalidades antes señaladas, enviando de modo fehaciente a nuestra dirección postal (http://www.empleocom.com, S.L., Departamento de Atención al Cliente C/ Gral. López Brea, 9. 45.800 Quintanar de la Orden ( Toledo ) ) carta debidamente firmada donde consten claramente los datos de contacto a la cual deberá acompañarse fotocopia de su D.N.I./N.I.F. o documento que acredite su identidad.

2.- Boletines y Envíos de Novedades

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Virtualcastilla podrá emitir boletines especiales a los usuarios de su red de sitios web a modo informátivo de otras novedades de interés sobre otros sitios web relacionados en nuestra propia red.

3.- Registro de colaboradores anónimos (Sección “Publicar”)

Parar poder publicar sus noticias, notas de prensa o artículos en nuestra de red de publicaciones colaborativas, periódicos online y blogs temáticos, no será necesario completar ningún formulario de datos de carácter personal, siendo en este caso necesario completar correctamente el proceso de registro como usuario del propio sitio web para poder sugerir sus contenidos y comunicados.

http://www.empleocom.com se reservan en todo caso el derecho de aceptar la solicitud de publicación de contenidos sugeridos y/o remitidos.

Los colaboradores anónimos y no anónimos, como autores de los artículos enviados, ceden a http://www.empleocom.com, desde el momento de su envío, todos los derechos de propiedad intelectual sobre el mismo (en especial, los de reproducción, comunicación pública (incluido el de puesta a disposición) y transformación) para su explotación en los sitios web creados o que se creen por http://www.empleocom.com, para todas las modalidades existentes y por todos los medios conocidos sin limitación alguna, para el territorio del mundo y por un periodo de cinco años desde este momento en régimen de no exclusividad.

4.- Registro de colaboradores (Sección “Registrarme”)

Parar poder publicar sus artículos en los Periódicos, deberá completar con carácter previo el formulario de datos de carácter personal que se le muestra, siendo sus campos de obligatorio cumplimiento salvo en los casos en que se indique lo contrario.

Una vez recibido el dato de registro, http://www.empleocom.com le enviará un correo electrónico a la dirección facilitada solicitando la confirmación de su registro como colaborador.

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Asimismo, le reiteramos que, poniéndose en contacto con nosotros en el modo y dirección postal indicados, podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos de carácter personal. En aquellos casos en que se solicite la baja de registro, sus datos serán cancelados del fichero de http://www.empleocom.com si bien su nombre continuará apareciendo junto a los artículos enviados y publicados aunque sin permitir consultar ningún otro dato de carácter personal.

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